⭐️ Vill du bygga nästa generations internationella SaaS-team? Vi söker vår första Talent Acquisition Manager!

Vi på Planima befinner oss i en expansiv fas. Med en tydlig vision och siktet inställt på en internationell arena blir du en affärskritisk nyckelperson som med intresse för människor, teknik och affär orkestrerar vår växande organisation med fingertoppskänsla 💛

Om Planima

Planima är ett snabbväxande SaaS-bolag med ett konkret uppdrag: Vi ger människor kraften att agera idag för en bättre framtid.

Fastighetsförvaltning har aldrig varit mer komplext, och vår plattform gör det svåra enkelt. Här kan fastighetsägare arbeta framåtriktat, fatta välgrundade beslut för en hållbar framtid.

Idag används vi av allt från privata fastighetsbolag, förvaltare till kommuner över hela Sverige. Med Monterro som ägare och med en tydlig internationell ambition är vi mitt i nästa fas – där varumärke, rekrytering och kultur spelar en avgörande roll.

Det är här du kommer in!

Rollen

Som vår första Talent Acquisition Manager blir du en central drivkraft som äger och utvecklar hela vår talent-funktion inhouse. Vi tror på smarta arbetssätt och du får designa en modern tech-stack där AI-verktyg och automation blir din hävstång. Genom att låta tekniken och vårt ATS effektivisera administrationen, frigör du tid till det som verkligen räknas: de djupa mänskliga mötena och det strategiska lagbygget.

Rollen är för dig som älskar att växla mellan långsiktig strategi och hands-on operativt arbete. Du säkerställer att vi attraherar, rekryterar och välkomnar talanger som vill bidra både med kompetens och till vår viktiga kultur.

Du äger och driver våra rekryteringsprocesser end-to-end med orubbligt fokus på en fantastisk kandidatupplevelse och agerar strategiskt stöd där du coachar våra rekryterande chefer i allt från intervjuteknik till långsiktig kompetensplanering. Vidare utvecklar du vår employer brand-strategi samt äger EB-content produktionen i våra sociala medie-kanaler.

Du säkerställer att alla nya medarbetare får en enhetlig och inspirerande onboarding genom att koordinera allt från systemsetup till att lära känna teamet. Som event-ansvarig ser du event, studenträffar och mässor som strategiska verktyg som du planerar och projektleder i syfte att stärka vårt varumärke och föda ambassadörer.

Kort sagt blir du den drivande motorn som säkerställer rätt kompetens i rätt tid och får bidra till hur vi designar organisationen mot vår vision i nära samarbete med Head of People & Culture och våra rekryterande team. 🌱

Vem tror vi att du är

Vi söker dig som älskar mötet med människor, gillar när det händer saker men förstår värdet av reflektion och att ibland ifrågasätta invanda mönster. Du är trygg i att fatta egna beslut för bolagets bästa och har en naturlig styrka i att skapa och skala strukturer i en föränderlig miljö där vi inte alltid har alla svar. Som en del av ett tajt mindre P&C-team värdesätter du ett prestigelöst partnerskap där vi driver teamet mot våra strategiska mål och du trivs i att navigera mellan parallella projekt. Genom ditt engagemang bygger du snabbt förtroende och du drivs av en genuin nyfikenhet på samspelet mellan människor och teknik - en förutsättning för att vi ska nå vår vision tillsammans.

Vi tror att du är en person som har

• Minst 3 års erfarenhet av helhetsansvar för rekrytering, gärna inom mjukvarubolag (SaaS/Tech) eller liknande tillväxtmiljö.

• Bevisad erfarenhet av kvalificerad kandidatbedömning inom flera discipliner, främst inom go-to-market- och produktutveckling.

• Vana av att utveckla och förvalta framåtlutade ATS ex. Teamtailor.

• Erfarenhet av LinkedIn Recruiter och andra search-verktyg.

• Goda kunskaper inom AI och ser det som en naturlig del i ditt arbete.

• Trygghet i att coacha och utbilda rekryterande chefer i intervjusammanhang.

• Ansvarat för employer branding-strategi, content samt anordnat event med fokus på att attrahera talanger och stärka vårt arbetsgivarvarumärke.

• Flytande svenska och engelska i både tal och skrift.

Det är meriterande om du har erfarenhet av internationell expansion och rekrytering på flera marknader utanför Sverige.

Team och kultur

På Planima är teamet och kulturen vår största tillgång. Vi förespråkar omtanke, transparens och högt förtroende där alla får friheten att styra sitt eget arbete. Vi kombinerar vår nyfikenhet med en gemensam vilja att göra saker lite bättre – varje dag. Tillsammans bygger vi Planima som bolag och erbjuder en produkt i världsklass till våra kunder.

Vi tror att olikheter gör oss starkare och välkomnar sökande oavsett bakgrund – vi tackar dock vänligen nej till dem som inte delar våra värderingar om jämställdhet och mångfald.

Hos oss möts värme och humor med höga ambitioner. Vi bygger inte bara en plattform – vi bygger relationer och ett bolag vi är riktigt stolta över 💛

Vårt erbjudande till dig

Hos Planima får du:

• Ett varmt, kompetent och ambitiöst team där gemenskap, mod och utveckling står i fokus.

• Ansvar för - och utveckla ett av Planimas viktigaste områden.

• En roll i ett snabbväxande SaaS-bolag.

• Schyssta, marknadsmässiga villkor.

• 6 veckors semester, med möjlighet till ytterligare löneväxling mot semesterdagar.

• Privat sjukvårdsförsäkring.

• Maximalt friskvårdsbidrag.

• Generös tjänstepension.

• Dubblering av bidrag till välgörenhet.

• Ett hemtrevligt vardagsrumskontor i centrala Göteborg – med möjlighet till hybridarbete.

Rekryteringsprocessen

Vi vill gärna att du skickar in ditt CV tillsammans med en motivering om varför du vill arbeta i just den här rollen på Planima. Processen som följer ser ut enligt nedan.

1. Första screening – detta steg sker över telefon eller digitalt möte för att höra hur vi matchar varandra i ett första steg.

2. Intervju hos Planima – Vi är nyfikna på dina kulturella värderingar, erfarenheter och ambitioner för rollen framåt. Du får även möjlighet att ställa frågor till oss, och tillsammans undersöker vi hur väl vi matchar ihop.

3. Case – Du genomför ett case för att visa hur du närmar dig utmaningar i rollen.

4. Caseuppföljning + Kulturfika – Vi följer upp caset och därefter får du träffa teamet för att känna av vår kultur och ta reda på det du behöver om Planima för att vara trygg i ditt beslut att vilja att bli en av oss.

Låter det som att du skulle trivas hos oss? Då vill vi jättegärna att du skickar in din ansökan! 👋